공익사업의 시행으로 영업이 폐지 또는 휴업하게 되어 근로자들이 실직 또는 휴직하게 될 때, 사업인정고시일등 당시 공익사업시행지구안의 사업장에서 3개월 이상 근무한 근로자(소득세법에 의한 소득세가 원천 징수된 자에 한함)는 토지보상법시행규칙 제51조 규정에 의거 휴직 및 실직보상금을 받게 된다.

이때 근로자가 아닌 사업주 또는 대표이사는 휴직 및 실직보상의 대상이 아니며, 사업인정고시일등 이후에 근무한 근로자도 보상대상이 아니다.

■ 휴직보상
근로 장소의 이전으로 인하여 일정기간 휴직을 하게 된 경우에는 그 휴직기간(휴직기간이 90일을 넘는 경우에는 90일로 봄)에 대하여 근로기준법에 의한 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 휴직보상금으로 지급한다. 다만, 평균임금의 70/100에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 기준으로 지급한다.

■ 실직보상
근로 장소의 폐지 등으로 인하여 직업을 상실하게 된 경우에는 근로기준법에 의한 평균임금의 90일분에 상당한 금액을 실직보상금으로 지급한다.

■ 휴직보상의 산정기준 시기
당해 영업장이 휴업하는 때를 기준으로 산정하여야 한다.

■ 소득세법에 의한 소득과세표준액 미달자에 대한 휴직보상
관할 세무서에 제출된 소득세 징수내역표에 포함된 근로자는 휴직보상이 가능하다.