자기개발의 기회를 공무원들에게 제공하기 위한 '혁신 아카데미' 강좌에 현 조인스 HR 라이프 커리어 오영훈 전략연구소장이 초빙돼 강연했다.

시 공무원 300여명이 모인 25일 강연에서 오소장은 "혁신이란 묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 등을 바꾸어 아주 새롭게 하는 것"이라 정의하고 " 발상의 전환이 없다면, 혁신도 변화도 없다"고 강조했다.

오소장은 또 "공룡의 멸종 이후 최대의 변화가 일어나고 있다"며 "100만, 200만명이 움직이는 혁명의 차원이 아닌, 수십억 인구가 움직이는 정보의 물결을 외면한 채 살아갈 순 없다" 고 정보의 중요성을 역설했다.

오소장은 이솝우화의 예를 들며 "과거 산업화 시대의 개미는 열심히 일해서 어려운 시기를 넘겼지만 정보화 사회의 개미는 죽도록 일하고 허리 디스크 걸릴 뿐"이라며 "노래만 부르고 놀던 배짱이가 정보화시대엔 100만장의 엘범을 파는 가수됐다"고 말해 청강생들로부터 큰 호응을 얻기도 했다.

"나는 누구인가, 어디로, 어떻게 가려고 하는가!" 를 항상 염두하고 살아야 한다고 강조한 오소장은 "직업을 바꿀 수는 없지만, 바라보는 태도는 바꿀수 있다. 혁신은 큰 것이 아니라 일을 대하는 태도의 변화에 있다"며 강의를 마무리했다.