김포시설관리공단과 김포도시공사가 통합된 김포도시관리공사의 사장 임명 계획이 경기도의 제동으로 무산되면서 통합관리공사의 7월말 출범도 차질이 불가피 해졌다. 또한 이같은 사태를 사전에 방지하지 못한 관련자에 대한 책임공세도 이어질 것으로 보여 논란도 예상된다.

김포시와 김포도시공사에 따르면 경기도 공직자윤리위원회는 지난 9일 김포시가 상정한 김포도시관리공사 사장 임명과 관련된 ‘산하기관 취업 및 업무취급 승인’ 심의요구를 모두 부결처리했다.

경기도 공직자윤리위원회는 지자체 고위 공직자 출신의 경우 퇴직후 3년 이내에 산하기간 취업제한 이라는 단서조항과 함께 재직중 해당 산하기관과의 업무 연계성에 엄격한 심사 잣대를 적용하고 있다.

이에따라 지난달 11일 정하영 시장이 사장으로 내정한 김포시 김모 전 국장의 임명절차도 백지화됨은 물론 재 공모를 통해 통합공사의 사장을 다시 뽑아야 하는 초유의 사태가 발생했다.

통상 김포시 산하기관 대표 임명을 위해서는 공모절차를 통해 후보자를 검증하고 임원 추천위원회가 지원자 중 2인을 김포시장에게 추천해 그중 한 명을 시장이 내정하는 절차를 밟는다. 이럴 경우 최소 1개월 이상의 시간이 소요되기 때문에 김포도시관리공사의 출범은 9월 이 후에나 가능해지고 김포도시공사와 김포시시설관리공단은 당분간 현 체제를 유지해야 한다.

정시장은 경기도공직자윤리위원회의 부결 이 후 10일 김포도시공사에 사장 재공모를 위한 절차를 지시한 것으로 알려졌다.

한편 김포도시관리공사의 사장 임명을 앞두고 관가 안팎에서는 현 김모 내정자가 재직 중 해당기관과의 업무에 상당히 연계되는 등 자격에 문제가 생길수 있다는 지적이 제기된바 있다.

이같은 주변의 우려에도 불구하고 정시장과 김포시는 김모 전국장에 대한 사장 임용절차를 밀어붙였고 부결이라는 결과를 받아들면서 이번 사태에 대한 책임소재 논란도 불거지게 하는 등 아마츄어 행정의 단면을 여실히 보여줬다.

김포시의회 한 의원은 "김포시의 이번 일 처리를 지켜보면서 창피한 생각이 든다"며 "이번 임시 회기중 이 문제를 철저히 따져 묻고 책임소재를 분명히 하겠다"고 엄중한 각오를 내비쳤다.

해당 업무를 담당하는 김포도시공사 관계자는 "김포시로부터 재공모와 관련된 공문이 접수되면 이번 주 임원추천위원회의를 거쳐 다음주 중 재공모 절차를 밟을 예정이다"고 말했다.