경기도는 9일 오전 3841명의 신규공무원 선발계획을 담은 ‘2018년도 제1‧2회 공개경쟁 임용시험(7‧8‧9급)’ 시행계획을 공고했으며 김포시 신규공무원은 148명이라 밝혔다.

주요 직렬별 채용인원은 모두 9급으로 ▲행정 65명 ▲사회복지 30명 ▲시설 24명 ▲세무 3명 ▲전산 5명 ▲공업 6명 ▲녹지 5명 ▲보건 4명 ▲환경 4명 ▲세무 3명 ▲사서 2명으로 총 148명이다.

특히 도는 올해 공개경쟁임용시험을 통해 장애인 14명과 저소득층 16명을 선발하여 사회적 약자의 공직진출 기회를 대폭 확대한다.

또한 도는 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 고졸 경력경쟁임용시험 선발인원을 지난해 20명에서 올해 30명으로 늘려 학력이 아닌 능력과 실력을 갖춘 우수 기술계고 학생들에게 공직진출의 문을 넓히기로 했다.

이밖에도 이번 선발계획에는 반영되지 않았으나 하반기 별도 수요조사 후 시행예정인 8·9급 민간경력자 채용을 통해 공직의 전문성과 다양성을 높이기로 했다.